МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
«КОЛОДЕЗЯНСКАЯ ШКОЛА» КРАСНОГВАРДЕЙСКОГО РАЙОНА
РЕСПУБЛИКИ КРЫМ
РАССМОТРЕНО И ПРИНЯТО
Протокол собрания трудового коллектива
от 19.04.2021 г. № 1

УТВЕРЖДАЮ
Директор МБОУ «Колодезянская школа»
_________ / Т.В. Фращенко
УТВЕРЖДЕНО
приказом МБОУ «Колодезянская школа»
от 19.04.2021 №110

ПОЛОЖЕНИЕ
об общем собрании работников
МБОУ «Колодезянская школа»
1. Общие положения
1.1. Настоящее положение разработано в соответствии с Федеральным
законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации",
Уставом
МБОУ «Колодезянская школа» (далее – Учреждение) и
регламентирует деятельность Общего собрания работников Учреждения,
являющегося одним из коллегиальных органов управления Учреждения.
1.2. В своей деятельности Общее собрание работников Учреждения (далее –
Общее собрание) руководствуется Конституцией Российской Федерации,
Конвенцией ООН о правах ребенка, федеральным, региональным
законодательством, актами органов местного самоуправления в области
образования и социальной защиты, Уставом Учреждения и настоящим
положением.
1.3. Целью деятельности Общего собрания является общее руководство
организацией в соответствии с учредительными, программными
документами и локальными актами.
2. Задачи Общего собрания
Деятельность Общего собрания направлена на решение следующих задач:
- определение перспективных направлений функционирования и развития
Учреждения;
- привлечение общественности к решению вопросов развития Учреждения;
- принятие мер по защите чести, достоинства и профессиональной
репутации работников Учреждения, предупреждение противоправного
вмешательства в их трудовую деятельность;
- внесение предложений по формированию фонда оплаты труда, порядка
стимулирования труда работников Учреждения;
- внесение предложений по порядку и условиям предоставления
социальных гарантий и льгот обучающимся и работникам в пределах

компетенции Учреждения;
- внесение предложений о поощрении работников Учреждения;
- направление ходатайств, писем в различные административные органы,
общественные организации и др. по вопросам, относящимся к
оптимизации деятельности Учреждения и повышения качества
оказываемых образовательных услуг.
3. Компетенция Общего собрания
Общее собрание работников Учреждения:
- принимает коллективный договор, правила внутреннего трудового
распорядка Учреждения;
- определяет критерии и показатели эффективности деятельности
работников, входящих в положение об оплате труда и стимулировании
работников;
- избирает представителей работников в органы и комиссии Учреждения;
-обсуждает вопросы состояния трудовой дисциплины в Учреждении, дает
рекомендации по ее укреплению;
- поддерживает общественные инициативы по развитию деятельности
Учреждения;
- вносит предложения о поощрении работников Учреждения;
- рассматривает иные вопросы деятельности Учреждения, принятые Общим
собранием к своему рассмотрению либо вынесенные на его рассмотрение
Директором Учреждения.
4. Организация деятельности Общего собрания
4.1. Общее собрание работников Учреждения является постоянно
действующим высшим органом коллегиального управления.
4.2. В общем собрании работников участвуют все работники, работающие
в Учреждении на основании трудовых договоров.
4.3. Общее собрание работников действует бессрочно. Собрание
созывается по мере надобности, но не реже одного раза в год.
4.4. Общее собрание может собираться по инициативе:
 директора Учреждения;
 педагогического совета;
 представительного органа работников;
 инициативной группы работников, состоящей не менее чем из 2/3
работников, имеющих право участвовать в общем собрании работников.
4.5. Собрание избирает председателя, который выполняет функции по
организации работы собрания, и ведет заседания, секретаря, который
выполняет функции по фиксации решений собрания. Заседание общего
собрания правомочно, если на нем присутствует более половины
работников Учреждения. Решения собрания принимаются открытым
голосованием простым большинством голосов, присутствующих на
заседании. В случае равенства голосов решающим является голос
председателя.

4.6. На заседания Общего собрания могут быть приглашены представители
Учредителя, общественных организаций, органов муниципального и
государственного управления. Лица, приглашенные на собрание,
пользуются правом совещательного голоса, могут вносить предложения и
заявления, участвовать в обсуждении вопросов, находящихся в их
компетенции.
4.7. Руководство Общим собранием осуществляет Председатель, которым
по должности является руководитель организации. Ведение протоколов
Общего собрания осуществляется секретарем, который избирается на
первом заседании Общего собрания сроком на один календарный год.
Председатель и секретарь Общего собрания выполняют свои обязанности
на общественных началах.
4.8. Председатель Общего собрания:
 организует деятельность Общего собрания;
 информирует членов общего собрания о предстоящем заседании не менее
чем за 3 дня;
 организует подготовку и проведение заседания дней до его проведения
 определяет повестку дня;
 контролирует выполнение решений.
4.9. Общее собрание считается правомочным, если на нем присутствует не
менее 50% членов трудового коллектива Учреждения.
4.10. Решения собрания принимаются открытым голосованием простым
большинством голосов, присутствующих на заседании. В случае
равенства голосов решающим является голос председателя. Решение
собрания по отдельным вопросам, например, по вопросам его
исключительной компетенции, может приниматься большинством 2/3
голосов его членов, присутствующих на заседании.
4.11. Решения Общего собрания:
- после принятия носят рекомендательный характер, а после утверждения
руководителем учреждения становятся обязательными для исполнения;
- доводятся до всего трудового коллектива учреждения не позднее, чем в
течение семи дней после прошедшего заседания.
5. Ответственность Общего собрания
5.1. Общее собрание несет ответственность:
- за выполнение, выполнение не в полном объеме или невыполнение
закрепленных за ним задач;
- соответствие принимаемых решений законодательству Российской
Федерации, подзаконным нормативным правовым актам, Уставу МБОУ
«Колодезянская школа».
- за компетентность принимаемых решений.
6. Делопроизводство Общего собрания

6.1.
Заседания Общего собрания оформляются протоколом.
Требования к составлению и оформлению протокола изложены в
Инструкции по ведению деловой документации.
6.2.
Протоколы подписываются председателем и секретарем Общего
собрания.
6.3.
Нумерация протоколов ведется в пределах календарного года.
7. Заключительные положения
7.1.
Изменения и дополнения в настоящее положение вносятся
Общим собранием и принимаются на его заседании.
7.2.
Положение действует до принятия нового положения,
утвержденного на Общем собрании трудового коллектива в
установленном порядке.